劳动卫生管理体制思维导图

具有劳动卫生管理职能的机构设置及其管理关系。

管理职能：贯彻“安全第一，预防为主”的方针和国家法规文件；组织开展劳动卫生教育，提高全员劳动卫生意识；组织制定和实施中长期劳动卫生与职业病防治规划；主持或参加新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和竣工验收工作中的劳动卫生学评价；组织开展劳动卫生作业管理，消除不良因素的职业危害；协调、组织与开展职业危害因素的监测；实施作业环境管理；组织开展职业病体检及职业病患者的健康管理；劳动卫生与职业病统计工作。

管理责任：在工业企业内部，一般实施以厂矿、车间和班组为单元的三级管理体制。厂矿长对企业内部的职业卫生负有法律上的全面责任，安环科为厂矿长管理职能的执行者；车间主任负有分管车间的职业卫生管理责任；班组长对所在班组职业卫生工作负有具体执行责任。

发展方向：安全第一，预防为主。职业卫生融于生产过程中，“谁管生产，谁管职业安全与卫生”也将成为历史发展的必然，实现职业卫生管理科学化、现代化和法制化，建设“安全、卫生、舒适”的生态型企业。