脑力劳动负荷评价简述思维导图
脑力劳动负荷评价简述： 1.瞳孔测量术： 通过测量瞳孔直径反映劳动者注意力的高低，工作负荷越大，瞳孔的直径也越大。 2.心率： 是评价脑力劳动负荷的常用指标，心率的升高一般与脑力工作负荷增高有关医学教育|网搜集整理。 3.心率变异性： 心率在正常情况下存在一定的变异，有时每分钟可达10～15次。
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思维导图大纲
脑力劳动负荷评价简述思维导图模板大纲
脑力劳动负荷评价简述：
1.瞳孔测量术：
通过测量瞳孔直径反映劳动者注意力的高低，工作负荷越大，瞳孔的直径也越大。
2.心率：
是评价脑力劳动负荷的常用指标，心率的升高一般与脑力工作负荷增高有关医学教育|网搜集整理。
3.心率变异性：
心率在正常情况下存在一定的变异，有时每分钟可达10～15次。随着工作负荷的增加，变异性会下降，甚至趋于消失。
4.脑诱发电位：
某散在的刺激事件可在脑中引起一个短暂的换起反应，表现为来自大脑皮层的一系列电压波动。P300ms为事件刺激之后大约300毫秒所发生的电压波动的正向组分，其幅度和潜伏期可用于反映脑力工作负荷，随着负荷的增加，幅度降低，潜伏期延长。
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