(一)基本概念 1.劳动系统:人、劳动对象、劳动工具、劳动环境、产品等。 2.劳动负荷与应激:负荷:劳动系统对人总的需求和压力。 应激:乃负荷对具体个人的影响,它强调在负荷作用下机体内部的生物过程和反应。 3.人的特性是关键的:年龄、性别、适应能力等。
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劳动负荷的评价思维导图模板大纲
1.劳动系统:人、劳动对象、劳动工具、劳动环境、产品等。
2.劳动负荷与应激:负荷:劳动系统对人总的需求和压力。
应激:乃负荷对具体个人的影响,它强调在负荷作用下机体内部的生物过程和反应。
3.人的特性是关键的:年龄、性别、适应能力等。
4.适宜的劳动负荷水平:8小时工作不疲劳,医学教|育网搜集整理长期劳动时也不损害健康的卫生限值(长期不致病)。
1.劳动能量代谢率:动态体力劳动评价;
根据肺通气量估计耗氧量,计算能量代谢率。
2.心率;
3.肌电图:肌肉是否疲劳,体力劳动评价;
4.心率变异性:脑力劳动(注意力集中时下降);
5.各种量表:Borg量表(劳动负荷和心理紧张);
6.脑诱发电位。
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