癌症晚期的医疗期是多长时间思维导图

【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（１９９４）４７９号第三条规定＂企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期．＂

【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（１９９５）２３６号第二条规定＂关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期．＂

病假工资：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（１９９５）３０９号第五十九条规定＂职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％．＂

一般医疗事故１年内有效。

根据我国《中华人民共和国医疗事故处理条例》第三十七条“当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起１年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。”

[1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条

[2]《医疗事故处理条例》 第三十七条

[3]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第五十九条