分公司的破产程序思维导图

１、主公司股东会做出解散分公司的决议。

２、十五日内成立清算组，开始清算。

３、清算组在清算期间行使下列职权

（一）清理分公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。

（二）通知、公告债权人。

（三）处理与清算分公司未了结的业务。

（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。

（五）清理债权、债务。

（六）处理分公司清偿债务后的剩余财产。

１、分公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是分公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

２、分公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

３、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照违反和解除劳动合同的经济补偿办法具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金。克扣、拖延工资应当支付的补偿金。因劳动合同终止应当支付的补偿金。法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

（一）破产案件的诉讼费用。

（二）管理、变价和分配债务人财产的费用。

（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

（四）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。

（五）债务人财产受无因管理所产生的债务。

（六）因债务人不当得利所产生的债务。

（七）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。

（八）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。

（九）债务人财产致人损害所产生的债务。