公司破产员工能不能得到工资补偿思维导图

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

公司破产员工可以获得下列赔偿：

公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债权处于清偿程序的第一顺位，除去应当承担的破产费用和共益债务，被宣告破产的公司应当按照法定的顺序，清偿其他债务。其中就包括了职工对公司的债权，也就是职工的工资福利待遇。需要注意的是，在破产清算程序中，职工不需要主动地去申报债权。因为法定的破产管理人会根据公司欠下的债务，制作相应的债权表，其中就包括了职工的债权表。职工只需要认真核对破产管理人制作的职工债权表，发现有出入或者错误的，可以直接向破产管理人提出异议。破产管理人有义务按照真正的工资待遇来发放工资，如果破产管理人拒绝更正的，职工可以向受理破产清算程序的法院提起诉讼，请求法院更正职工债权表。

依据《公司法》的规定，公司属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的资产承担，所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[1]《中华人民共和国公司法》 第三条