对招商引资企业与个人纠纷调解剖析思维导图

【调处情况】

镇司法所和法律服务所接手纠纷后，首先对事故的原因进行了全面而细致的调查了解，并及时与双方进行沟通，宣传相关的法律规定，为尽早地解决纠纷，还两次邀请县法院法官对纠纷进行评析、讲解，但双方仍转不过弯来，各自保持自己的意见。在此过程中，王洪喜及其家人多次来司法所，司法所都热情接待，一杯茶、一支烟，通过拉家常、慢沟通，站在受害者的角度来分析问题，晓之以理、动之以情，慢慢的得到了他们的信任和理解，情绪也逐渐的平稳下来，并及时将杰辉公司沟通的情况上门进行反馈，为彻底解决这一纠纷，两所建议受案方通过诉讼来解决这起纠纷。

【诉讼判决】

最终受害方接受了诉讼建议，在诉讼过程中，两所帮助受害方联系伤残鉴定事宜，并陪同前往，在较短的时间内拿到鉴定结论，同时为维护杰辉公司的利益，将铲车承包人顾某列为共同被告，在公安部门的配合下，查找到了顾某的家庭住址，和法院人员一起驱车前往其户籍所在地——沐阳县城，将其房产进行了查封。通过开庭审理，因顾某无正当理由没有到庭参与诉讼，最终法院判决：杰辉公司与顾某连带赔偿王洪喜误工费、残疾赔偿金等损失7万余元，双方均接受，没有提起上诉，(司法所人员参与诉讼的全过程)，此案最终得以圆满解决。

【一点感想】

随着社会形势的发展，农村的产业结构也在进行较大调整，从传统的纯农业生产向工业化格局迈进，招商引资作为发展地方经济的一项重要抓手，近几年来看，确实是起到重要作用，随着工业化进程的不断加快，新型社会矛盾也随之出现，特别是征地拆迁、劳动争议、环境污染等纠纷不断出现，而这些纠纷主要是利益冲突为特征，且涉及政策、法律、经济和矛盾纠纷的专业知识，如不及时化解或处理不当，很容易形成上访和群体性案件。过去要求解决矛盾纠纷当事人情绪较为温和，而现在的矛盾纠纷多由利益冲突出发，情绪容易失控，行为较为激烈，相当一部分当事人抱着“小闹小解决、大闹大解决”的错误想法，为引起政府关注而采取群体上访，越级上访形式，以求问题的解决。

从企业方面来看，所招引来的绝大部分都是私营企业，他们缺乏一定的管理经验，通常是家庭式管理模式，安全和法律意识欠缺，对他们进行安全生产和法律知识的宣传教育，他们根本不当回事，应付差事，即是出了安全事故，也不能从中吸取教训，仍然我行我素，出了问题退避三舍，当事人就找政府，因为那是你政府招来的企业，所以政府相关部门就是他们的“义务调解员”。因此，必须要加强对农民工和私营企业主的法制宣传工作，将法制宣传融入到调解工作的全过程，切实增加全社会的法制意识，服务于和谐社会建设。