来自台湾消息显示,联想董事长杨元庆在8月30日受邀到台湾演讲时,披露了联想挖角戴尔高管的内幕。而联想挖角戴尔管理人才,正是要运用PC领域最顶尖人才,创造最强管理模式。《21世纪经济报道》记者认为,阿梅里奥的话无法解释戴尔亚太区高层连续跳槽联想。
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杨元庆爆联想挖角戴尔高管内幕思维导图模板大纲
来自台湾消息显示,联想董事长杨元庆在8月30日受邀到台湾演讲时,披露了联想挖角戴尔高管的内幕。
杨元庆先是谈到了IBM的思维,称IBM思维已不适合PC产业。而在PC领域的速度、求变、纪律和效率4大文化中,效率导向的联想能在PC领域帮助企业创造赢的文化。
而联想挖角戴尔管理人才,正是要运用PC领域最顶尖人才,创造最强管理模式。杨元庆的话语间,对挖来的前戴尔高管能力表示出高度认同。
此前不久,联想全球CEO阿梅里奥在接受国内媒体采访时也曾回应过“挖戴尔墙脚”的传言,称联想一直在寻找全球最优秀的人才加盟联想,并没有刻意从戴尔挖人。
不过《21世纪经济报道》记者认为,阿梅里奥的话无法解释戴尔亚太区高层连续跳槽联想。
据统计,8月17日、21日、24日,戴尔亚太区已经接连有四位高管跳槽联想,联想在第一时间高调宣布了上述他们的任命。资料显示,该四人均为阿梅里奥此前在戴尔的老部下。
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