详解Facebook扎克伯格成功创业的六大必备要素 思维导图

站长之家(CHINAZ.com)2月6日编译：“领导力之父”沃伦·本尼斯(Warren Bennis)曾经问过这样的问题：领导者是天生的还是后天造就的。Facebook的投资者彼得·蒂尔(Peter Thiel)曾在被问到华尔街是否会接受年轻的扎克伯格在20出头就担任CEO时表示：“我们会等到他过了25岁时再申请上市”，考虑到扎克伯格在自己名片上所印的是“I’m CEO，bitch”，这绝对是一个明智之举。

在Facebook递交了申请公开上市的S-1文件时，扎克伯格已经27岁。他在Friendster衰落时成功推出Facebook并打败了当时处于顶峰期的MySpace的故事广为传颂，却很少有人提及他成功背后所隐藏的六大制胜要素，即野心、远见、决心、执行力、运气和时机。

野心

“长得最高的草会第一个被镰刀割掉。”(俄罗斯谚语)

任何一个成功者的基石和必备要素是野心，或是对个人成就的渴望。

人们被成功、认可、尊重、金钱、权力或名声等所驱使，如果你相信电影《社交网络》中所讲述的事情，那么扎克伯格推出Facebook的初衷就是为了要在哈佛创造人人机会均等的局面，再就是要在哈佛这个竞技场上赢得异性的青睐。成功是相对、主观和变化的，随着时间的推移，扎克伯格对成功的定义也与他所付出的心血更加匹配。

过于表露自己的野心可能会导致失败，但想要成功，野心是必不可缺的。创业者需要面临的挑战是如何恰当地表达野心并管理好自己的情绪。当文克莱沃斯(Winklevoss)兄弟最初聘请扎克伯格为他们开发社交网站时，扎克伯格从来没有显露想要建立自己网站的野心，只是到了后来，扎克伯格展现出自己真正的野心时，对于文克莱沃斯兄弟来说已经太晚了。

远见

一个设计上缺陷使MySpace用户可以定制自己的个人资料页面，虽然有好的地方，但这也造成了一个混乱的环境，使Facebook简洁的页面风格更加受到用户的欢迎。

Facebook并没有任何革命性的远见，但有一点值得肯定的就是扎克伯格等人意识到，人们需要的是一个真实姓名的人的目录，而不仅仅是用户目录。在Facebook出现之前，要想在网上找到某个人几乎是不可能的，你可以通过谷歌进行搜索，但搜索一次根本找不到想要找的人。虽然现在我们把在网上找到某个人视为理所当然的事，但搜索人群和联系的扩展无疑一种进步，这是值得注意的一点，即多数成功并不完全是彻底地创新，而是对现有范例的扩展和改善。

执行力

“保持专注、继续前行”(马克·扎克伯格)

提交上市申请之后，扎克伯格贴出了自己办公桌的照片，他用巨大的“保持专注、继续前行”(Stay Focused，Keep Shipping)标语来激励自己不要满足眼前的成就，而继续坚持践行自己的创业信念：让这个世界更加开放。

决心

美国前总统卡尔文·柯立芝(Calvin Coolidge)说过：“在这世界上没有什么能够取代决心。才干不能取代它，有才干的失败者比比皆是；天才不能取代它，怀才不遇的天才几乎成了谚语；教育不能取代它，这个世界上到处是受过教育的废物。毅力和决心是无所不能的。”

1995年，史蒂夫乔布斯(Steve Jobs)也曾说过：“我相信，区别成功创业者和不成功创业者的一半因素在于是否坚持不懈。”