商业秘密概述思维导图

我国1911年施行的《民事诉讼法》，首次使用“商业秘密”一词，该法第66条规定：“对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密。”第120条第2款规定：“……涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。”但因其是程序法，对商业秘密并未予以界定。1992年最高人民法院《关于使用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》首次对商业秘密作出司法解释，其第154条将商业秘密定义为：“主要是技术秘密、商业信息及信息等，如生产工艺、配方、贸易联系、销售渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。”1993年《反不正当竞争法》对商业秘密作了较为完整的概括，其第10条第3款规定“商业秘密，主要是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。目前，这一定义为学界所普遍采用。

现代社会充斥着各种各样的信息，但并非任何与技术、经营或商业有关的信息都可认定为商业秘密。要成为商业秘密，就必须具备相应的构成要件。对于商业秘密的构成要件，我国学者见解不一：有学者认为知识产权具有非物质属性，具有可传性和可转让性，未获得知识产权法的直接保护，具有秘密性、价值性、独特性;有的学者认为是秘密性、价值性、防范性;有的学者认为是信息性、秘密性、价值性、实用性、保密性;有的学者认为是秘密性、新颖性、价值性、管理性。但主张商业秘密的构成要件为秘密性、价值性、管理性的学者居多。笔者认为，商业秘密必须具备以下要件：

①有利于保障企业的经济利益。商业秘密作为企业的无形资产，是企业的核心竞争力所在，可为企业带来现实或潜在的经济价值，企业合法的智力劳动成果理应予以保护。

②有利于促进企业间合理的人员流动。人力资源管理者根据人力资源规划和工作分析要求，通过招聘，给岗位配置新的人员，为企业注入新生力量，有利于企业的创新。对商业秘密加以保护打消了人力资源管理者对人员流动的顾虑，更为自主地招聘和解聘员工。

③有利于培育企业间形成良性的竞争氛围。侵犯商业秘密依法必究的意义在于引导企业间形成公平竞争，培育良性的竞争氛围。