2020年国庆节放假几天思维导图
在我国有许多节日都会放假的，比如端午节、劳动节等等，我们马上就要迎来2020年下半年的最后一个小长假国庆节了，那么，2020年国庆节放假几天，加班工资怎么算？下面就由树图网小编为您详细介绍一下。
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思维导图大纲
2020年国庆节放假几天思维导图模板大纲
一、2020年国庆节放假几天
根据国务院办公厅通知精神，现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
二、国庆节加班加班费怎么算
1、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，则需要根据《劳动法》第四十四条 第三项的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，但未依法支付其加班工资，则劳动者可以搜集加班的证据申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、用人单位安排加班应注意什么
一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定，需要注意的以下几个问题：
1、加班须得当事人的同意，不得以任何的方式强迫或者变相强迫员工加班。
2、用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。
3、由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，在征得员工的同意后，并支付相应的加班费。
4、正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现重大紧急事件时可特殊处理。
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