鞋企招人要量脚思维导图

“不要看我们是招收加油站实习生”，在所有摊位中，中石化广州分公司排队人龙是最多的，该企业面试人员赵小姐说，“加油站内的加油工、会计、便利店销售人员等，实习生都要求轮岗一遍。工资薪酬2000元保底，具体收入要视乎加油站收益。”

“我很能吃苦的，即使是从基层的加油工干起，我也愿意”，记者发现面试队伍中，不少化了妆的女大学生不时向面试人员推销自己，并向记者表示，“现在工作多是要求从基层做起，我们刚刚毕业，吃点苦也是应该的。”

“我们晋升渠道畅通，大学生们也有机会进入公司总部”，赵小姐说，“我们打算挑30人，不限专业，应届本科生就可。”

在某国际知名鞋业摊位前，应聘大学生纷纷脱鞋，甚至连袜子都脱掉了，难道都被大雨淋湿了脚?

该公司招聘人员说：“我已经解释上百遍了，是因为我公司出新产品的话，只有应聘者是标准码的脚才能试鞋。”

为了找到“合适的脚”，招聘人员还出动专业的高级测量器，不论脚的长度还是宽度都精确到毫米。“这些脚是百里挑一，不仅不能太大太小，太瘦太肥也不行。”

对此，一些应聘大学生表示“好玩”，而部分应聘的大学生则表示不解，“面试还要选脚，这不是刁难我们吗。”

“我们是来挑更好的”，广州大学毕业生小何告诉记者，“到了5月份，班上的同学基本都能找到一两份工，但是，大家都是还是想过来看看有没更好的岗位。”

一家人力资源管理公司说，“今年的毕业生找工作时手脚快了很多。有相当一部分学生在3月底就已经开始签约，4月份有很多学生签了约。”记者发现，去年同期招聘会入场达到4万人，而昨日入场人数则有3万人，不知道是否与天气有关。而另外一个招聘代表则表示，早签约估计是大学生们转变观念造成的，大学生感觉到压力大，才会想要趁早签约。

更多企业相关知识尽在企业法律顾问http://www.lawtime.cn/qiye