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劳务分包作业包括哪些思维导图

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劳务分包是一种很常见的情况,对于劳务分包来说,劳务分包要按照相关的规定来进行劳务分包的处理。一般来说,如果在整个过程中发生一些纠纷的话,劳务分包可以有效的去解决这种纠纷。那么劳务分包应该包括哪些东西呢?接下来由树图网小编为大家带来劳务分包作业包括哪些的详细知识,希望帮助到大家。

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思维导图大纲

劳务分包作业包括哪些思维导图模板大纲

一、劳务分包作业包括哪些

劳务分包包括:木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

二、劳务分包合同的内容都有哪些

根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

三、劳务分包和劳务派遣的区别

(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。

(二)劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

(三)劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

(四)劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十条

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