劳务收入的个税怎么计算思维导图
劳务收入的个税的计算是收入不超过4000元的，应缴纳的税款等于收入减去800元；劳务收入超过4000元的，应缴纳的税款等于收入减去收入额的20%；劳务收入超过20000元的，实行加成征收。
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思维导图大纲
劳务收入的个税怎么计算思维导图模板大纲
一、劳务收入的个税怎么计算
劳务收入的个税的计算方式如下：
1.每次劳务收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;
2.每次劳务收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。其公式为：应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数。
3.对劳务所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的，加征十成。
二、劳务合同的税率是多少
我国相关的法律规定，劳务合同的税率一般是百分之三到百分之四十五。如果是因为综合所得，一般适用于百分之三到百分之四十五的进税表。对于经营所得，通常适用于百分之五到百分之三十五的超额累积的进税表。如果是股息、红利、利息所得，比较适用于比例的税率，税率为百分之二十。
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
三、员工的劳务收入属于什么收入
员工的劳务收入属于营业税应税收入;个人提供劳务收入属于个人所得税应税收入。如果属企业从事除主营业务以外的其他业务活动所取得的收入则记入其他业务收入（如果该劳务收入具有不经常发生，每笔业务金额一般较小，占收入的比重较低等特点）。
引用法条
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第三条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商