兼职小时工怎么扣税思维导图

1.广义的兼职，是指与某一用人单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系未解除或终止的情况下到其他用人单位工作。如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，只要具备了劳动关系的三个基本特征，就可以认定为劳动关系。

2.狭义的兼职则是指劳动者在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业。即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为劳动关系。对于这类兼职，如符合《劳动合同法》第68条关于“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式”的规定，应当认定为非全日制用工；否则应当认定为劳务关系。