小红书爆文无法复制？我怒了！思维导图

首先，我们说说触达的人群不同，抖音与小红书的人群虽然有重叠，但是用户对内容的侧重程度、喜好程度不同，小红书用户男女比例是女70%，而男性30%，抖音则男女比例对半开。

触达人群的内容，很多时候是根据关键词与标签而选择推送，接着就是触达人群的互动以及阅读时长，系统根据人群反馈推送到相关人群。如果第二波人群，没有给出友好的反馈（即点赞收藏评论转发和关注），那么第二个流量池无法突破，就会成为一篇反响平平的小红书笔记。

这里不得不提到社交推荐机制，a用户跟B用户是好友关系，那么A用户对博主笔记进行互动反馈，那么笔记有很高几率推送给B用户，所以触达的人群会更加精准。如果触达的第一波人群不精准，用户不反馈，然后就没有然后了。

本身小红书爆文是概率性事件，只能说提高爆文率，没法保证按照爆文模型一定能成为爆文。不然，为何业界说爆文率20%、30%，而不是爆文率100%。

粉丝粘性也有一定的关系，如果你的小红书账号是让用户感觉是一个活生生的人，那么粉丝就更加愿意跟你互动，无论是小红书个人账号，还是小红书品牌认证专业号，还是要具备人设的情绪，在此，笔者庄俊称之为“账号性格”。

我们看有一些小红书博主在视频上表现力很强，而且会引来其他用户对博主的嘲讽，其实博主是接受嘲讽的，也接受黑粉，因为这样，才会激增评论量，哗众取宠也好，怒怼黑粉也好，都是达到博主的目的。

小红书博主类型代表——爱臭美的狗甜儿：

小红书专业号代表——盼盼饮料：

三、评论的内容与反馈不同

激发评论量的参考方法：

小红书评分体系=点赞1分+收藏1分+评论4分+转发4分+关注8分

有意义！没有爆文依然有意义，在学员里面有很多是年GVM几千万的品牌，他们的爆文真的不多，但是内容触达人群很精准，而在内部KPI考核里面，10个点赞也会记入公司给的积分奖励，只要是有效触达，都应该奖励。所以很多人都不清楚，非得出现爆文才算完成触达。

比如母婴品类破圈的案例，内部团队成员会花费大量的精力找人设真实的KOC，而最后产出数据，普遍都是200的自然互动量，也引起博主主动提出免费置换。

对，自然互动量，爆文极少，你们自己感受一下。

只是对于公司层面上来说，出现爆文说明触达的人群比较多，只是够不够精准就另外一回事，说这段话可能会得罪公司中高层，但是，有效触达200互动量笔记，比数据好看的无效爆文更有意义。

以上小红书爆文为何无法100%复制，主要是因为平台人群有差异，所以触达人群有差异。

其次是账号人设是否引起用户互动。