一份自媒体人的工作检查清单思维导图
1.做自媒体看似很容易，其实远非写文章那么简单。坚持做已是考验，做火不易，持续发展更难。 千头万绪的工作，一开始往往都要自己来，逼着一个人要活成一支队伍。没有这个能力，就别想吃这碗饭了。
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一份自媒体人的工作检查清单思维导图模板大纲
做自媒体看似很容易，其实远非写文章那么简单。坚持做已是考验，做火不易，持续发展更难。
千头万绪的工作，一开始往往都要自己来，逼着一个人要活成一支队伍。没有这个能力，就别想吃这碗饭了。
我现在算是一只脚踏在自媒体的门槛上了，也经过各种折腾，练手了一段时间，写过文章和软文、办过群、去一些群和直播间做过分享、开过课程、做过咨询、策划过活动，接触了许多自媒体人，观察和分析过N个大号。
现在有一个最大的心得，就是做自媒体，不管是全职还是兼职，目前阶段，大多不够专业，一方面，不知道要点在哪里，另一方面，不知道把事务形成流程以提高效率。因为这两个限制，导致了自媒体人往往会做许多无用功，每天过得很累还看不到希望。
某一次在刷 IP 营里的聊天记录，看到 @KK花花（个人微信号：Kathleenzlh） 说了一段话，“你们今天工作都做完了吗，卡位了吗，运动了吗，关心太阳了吗，买教主和猫的饭团了吗，买S君的书了吗，写了评论了吗”，我看到后，觉得这个形式非常好，简单几句，能激发行动。就像之前写过一个《每日十五问》一样。
受到花花这个启发，于是我把目前为止新媒体方面的心得理了下，拟定为《自媒体人每日四十问》，供需要的自媒体人参考。
这四十问，可以说涵盖了目前做自媒体的所有要点，其中并无高深的道理，而是一个个行动。因为无论什么理论，即便你把插坐学院和新榜的文章都看完，最终还是要落实为行动才行，才会给自己带来实际的收益，无论是阅读量、还是粉丝、或是钱，以及其他各种机会。
因为要照顾到全体，所以拟定了四十条，但是不一定每个人都需要，也许你现在只需十条就够了。
人和人的路径是不同的，同一个人在不同阶段的发展策略也是不同的，所以可借鉴，不可盲目照搬，要根据自身情况来分析。毕竟，也不是每个人都需要做自媒体，更不是每个自媒体都可以赚到大钱。三百六十行，行行出状元，选择一个有发展的细分领域，一门深入即可。
自媒体人每日四十问：
01、今天读书并做笔记了吗？
02、今天看电影或视频并有所启发了吗？
03、今天（微博、朋友圈、新闻App）关注热点事件了吗？
04、今天出门去看看真实的生活了吗？
05、今天在锤子便签中随手记下选题灵感和写作素材了吗？
06、今天和团队开选题会议了吗？（我的文章是否为谁解决了什么问题？为别人解决问题才是价值所在，否则就是自嗨）
07、今天写文章并推敲逻辑、故事情节、语句了吗？
08、今天为文章起了具有吸引力的标题、封面图、配图、配乐了吗？
09、今天把文章排版并推送到公众号了吗？
10、今天在文中或评论中加入引流技巧了吗？
11、今天把文章发在今日头条了吗？
12、今天把文章发在简书并投稿到首页了吗？
13、今天录制语音发在喜马拉雅电台了吗？
14、今天去知乎热门问题下答题了吗？
15、今天更新小密圈或饭团并回答提问了吗？
16、今天发有趣或有用的内容在朋友圈和微博了吗？
17、今天打理分答和在行了吗？
18、今天回复各内容平台的评论和消息了吗？
19、今天给粉丝发福利了吗？
20、今天收集粉丝反馈并加入下一步行动了吗？
21、今天分析阅读量、涨粉、互动、转化等数据了吗？
22、今天有把各处粉丝引流到个人微信了吗？
23、今天打理店铺（微店、有赞、淘宝）了吗？
24、今天打理自建的群以及在其他重要的群互动了吗？
25、今天在内容平台或社群中策划活动并推进执行了吗？
26、今天投稿给大号、组织互推、联系广告主了吗？
27、今天完善自己的标题库、创意库、故事库、图片库、歌曲库了吗？
28、今天观察与分析同类标杆大号了吗？
29、今天学习十万加文章和创意软文了吗？
30、今天把自己的所学记录为知识卡片了吗？
31、今天把过往的知识卡片分类成【道-术-器-用】了吗？
32、今天把知识做成课程（其中某一节）了吗？
33、今天回复微信私聊消息了吗？
34、今天给帮助过你的人发红包致谢了吗？
35、今天和同行交流或向高手请教了吗？
36、今天约人见面吃饭或喝咖啡了吗？
37、今天打理团队（找帮手、建线上团队、分工、改善流程）了吗？
38、今天有加深别人对你所贴标签、所倡导价值观的认知了吗？
39、今天有多少收入？（教育、出版、咨询、广告、电商、社群）
40、今天复盘今天了吗？
另外，还有很多平台，有像百家号、大鱼号这样自成体系的，有像雪球、每日读点故事这样垂直某领域的，各人根据各自适合的平台，可替换四十问中的内容平台，就不一一列举了~
上面这四十问还有一个使用方法，就是平时在各处看到关于新媒体、社群、互联网运营、电商等零散知识点，分别归类到四十问中的某一条下面，也就是说，这是在提醒自己，每学一个知识点，都是为了落实为行动，或者指导某个行动更顺利开展。
我们在研究一个网络红人、自媒体、在线教育大咖时，可以按照这些条，来核对这个人做了其中哪些事，尤其是做好了其中哪几件，才让他/她一步步走到今天~如果他要进一步发展，需要补足什么事情~
不仅是自媒体领域，放在其他的个人职场领域、乃至考察一家公司的成败，我们都可以用这种穷举要素、写成问题清单、排列顺序、逐项核对~如果，便一目了然~一个人、一家公司做对了什么、做错了什么、抓住了什么机会、错失了什么机会、如果进一步发展，发力点在哪~
@光喵 说：我思考了一下，有些问题可以放入一周的维度去平衡，但一周都木有就说不过去了。
@V先生 说：光喵说得对。可以分为天、周、月来做，每天都来这么一遍也不现实，何况很多还都是兼职。
@KK花花 说：晕过去了，原来我是假的自媒体人。
@张小桃 说：你本来就不是自媒体啊…
@V先生 说：桃小主一针见血~产品人vs媒体人~教育产品和咨询服务，兼做自媒体，大多是起步时一无钱砸渠道，二无平台合作，自己做容易获取流量，也算是没有办法的办法~
@柏瑶瑶 说：一个人活成一支队伍，我们都是 CEO
@刘一文 说：流程化之后，才能效率化。谢谢v先生启发，任何工作，都是可以迁移这种提问的方式。
@V先生说：说的对，重要的不是这40问，而是“拆解基本流程”和“问题清单”这两种思考与做事方法的迁移。
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