我的感悟：互联网新人，如何选择实习和第一份工作思维导图

产品岗不像研发，写代码这个技能是可以通过系统规范的学习来规模化生产的。国内的大学没有专门的课程，社会上对于产品也还没有规范的培训课程（近几年开始慢慢有了产品培训课程，比如网易云课堂去年开设了第一期的产品经理微专业，效果等待时间的检验。但是因为产品设计面对的是人，是亿万的神经元，所以是没办法流水线养成的。除非你能提供可以与神经元媲美的学习系统）。

产品经理面试的时候，你无法说你修了什么课程，所以经历至关重要，经历包括实习经历，项目经历。而项目经历可以通过实习来获得。

那么如何选择自己的实习呢？有几个维度，我按照重要性来讲

1.大公司优先：大公司有比较成熟的专业知识沉淀。同时最大的好处是，大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。

2. 团队专业度：实习的面试官往往是你之后的领导或同事，他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和眼界。

3.岗位方向：选到自己感兴趣的方向，能够让你在遇到困难的时候，以不抵抗不排斥的心态去解决问题。但为什么排在第3位呢？因为

4.实习待遇：实习不用看待遇，除非前3点差不多的时候，可以看下。

当然初创产品也有优点，就是你能负责很多事情从0到1，但是往往会把时间花在试错上，相对于在一个大体量的产品来说，其投入产出的性价比不高。初创产品适合在自己有一定高的专业度的时候，再去做

一个好领导，以及好的团队真的太重要了。有好的团队的话，工作起来效率会很高，也顺心很多，最主要的还是从团队的同事身上学东西。

但是在提升自己水平上，除了通过团队，产品还有靠自己可以去主动学习的渠道：大牛的分享，主动去不断看书，即时总结（这也是我做这个微信平台的原因之一）。所以重要性放到和待遇一起

待遇决定了生活质量，工作的时候的归属感，跳槽的时候的谈薪资本。

尤其如果你背井离乡工作在北京，难受的时候，吃个想吃的东西，去想玩的地方旅行很重要。玩爽了才能继续努力嘛！

不过对于应届产品的话，稍微好一点的公司，工资都差不了多少。自给自足的话基本小日子过得都不会太差。