今年股市低迷,导致基金业内人才流动加剧。
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基金高管一天三变动:景顺副总离职 国泰忙补血思维导图模板大纲
今日,又有两家基金公司发布高管变动公告。景顺长城发布一则副总离职消息,称刘颂因个人原因离任公司副总。而国泰基金则发布了两个副总的任命公告,田昆和周向勇同时被任命为公司副总。这种火速提拔也被市场看做是基金公司应对人才流失的举措,不过,据国泰基金表示,公司一直在对外招聘人员,本次是一次正常的人事变动。
11月13日,景顺长城发布一则副总离职的公告,称刘颂因个人原因离任公司副总。景顺长城公司内部人士也向《每日经济新闻》记者表示,这只是一个正常的人事变动,每个人都有自己的职业发展规划。记者了解到,刘颂是2009年加入景顺长城,2010年3月被任命为公司副总,期间分管市场,主要负责渠道销售等业务。
事实上,今年以来离职的高管不在少数,比如东方基金单宇、申万菱信于东升,以及前段时间刚离职的国投瑞银总经理尚健等,今年以来,副总、督察长以上级别的基金公司高管离职变动,已经超过50起。
与今年以来的高管离职潮相对应,国泰今日则发布了一则任职公告,称从11月9日起,公司任命田昆和周向勇为公司副总经理。
据了解,田昆是今年8月加入国泰基金,在此前,曾在博时基金任职。2003年7月至2012年8月在博时基金工作,历任渠道经理、渠道主管、上海分公司副总经理、北京分公司副总经理、市场部总经理、北京分公司及零售业务总经理。
另一位周向勇,于2011年1月加入国泰基金,历任公司总经理助理,负责管理量化投资小组,协助总经理管理研究开发部、金融工程部、基金管理部等。在国泰基金之前,周向勇先后在中国建设银行(行情 股吧 资金流)总行、中国建银投资公司工作。
记者从国泰基金处了解到,国泰基金一直积极地向外部市场大量招聘,希望吸引行业外的人才加入,以补充公司能量。除了新任的两位副总,国泰基金原来还有两位副总分管非公募业务和后台支持,新增加的两位副总未来将主要负责公募业务和投资支持等。
事实上,今年是基金公司极为难熬的一年。市场连续单边下跌,而基金公司的高管流失率也呈现直线上升的趋势。
记者也了解到,大多数基金公司的高管离职都是个人原因,最终选择的不是加入新的基金公司,就是彻底离开基金行业。
目前,大多数基金公司也已开始探索自己的人才培养机制,以及如何留住人才。《每日经济新闻》记者了解到,招商基金对研究体系进行了一番探索,引入了现代法院体系里法官和书记员的机制,试图建立独立于基金经理以外的研究领域的体系,市场待遇和公司薪酬最终有可能比基金经理还高,目前招商基金这个体制对遏制人才流失也起到了一个正面的影响。
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