怎么证明被公司辞退过思维导图
证明被公司辞退过的方法是依法提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。在员工办理离职时，公司会依法为员工出具上述证明，因此当事人可以使用该文件来证明本人与公司确实已经没有劳动关系了。
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思维导图大纲
怎么证明被公司辞退过思维导图模板大纲
一、怎么证明被公司辞退过
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、被公司辞退后多长时间内提起仲裁
被公司辞退后一年内提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
三、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些
辞退员工不支付补偿金的条件：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因规定的情形致使劳动合同无效的；
6.劳动者被依法追究刑事责任的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
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