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被公司辞退了怎么办理手续思维导图
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被公司辞退了办理手续流程：与员工协商达成一致或者及时书面告知员工；然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；再在十五日内为员工转移档案和社保；最后由员工完成工作交接。
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思维导图大纲
被公司辞退了怎么办理手续思维导图模板大纲
一、被公司辞退了怎么办理手续
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、辞退职工如何补偿员工
辞退职工补偿员工的方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、被公司辞退竞业协议还生效吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
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