被公司辞退要赔偿多少钱思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

被公司辞退要赔偿多少钱思维导图

免费下载

免费使用文件

渡过人世间

浏览量：1

2023-03-03 12:31:27

已被使用0次

查看详情

被公司辞退赔偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在劳动关系解除或终止前的前12个月的平均应发工资。如果有以下情况之一的，用人单位没有提前30天以书面形式通知员工本人解除劳动关系的，则需向员工支付1个月工资作为代通知金；员工患病或非因工负伤的，在规定的医疗期满后无法从事原来的岗位，也无法从事由用人单位另行安排的其他工作；员工无法胜任工作，经过调岗或者培训后，仍无法胜任的；

树图思维导图提供被公司辞退要赔偿多少钱在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对被公司辞退要赔偿多少钱进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3b0c477afb2d38d474abd7b46a083017

被公司辞退劳动法人事争议知识辞退

举报/反馈

思维导图大纲

被公司辞退要赔偿多少钱思维导图模板大纲

一、被公司辞退要赔偿多少钱

二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些

辞退员工不支付补偿金的条件：

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的。

三、被公司辞退工资立马结清吗

相关思维导图模板

国家卫健委病历内涵质量提升行动方案（2023—2025年）工作要点

免费使用模版

中成

1.46

树图思维导图提供国家卫健委病历内涵质量提升行动方案（2023—2025年）工作要点在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对国家卫健委病历内涵质量提升行动方案（2023—2025年）工作要点进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b8dc3b2aa1c3c716ac59c384184289df