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深圳老员工被辞退怎么补偿思维导图
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补偿 浏览量：22023-03-03 12:31:58
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深圳老员工被辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前解除的属于非法解除，按照标准支付双倍。
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思维导图大纲
深圳老员工被辞退怎么补偿思维导图模板大纲
一、深圳老员工被辞退怎么补偿
二、被公司辞退工资立马结清吗
三、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些
辞退员工不支付补偿金的条件：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.劳动者被依法追究刑事责任的。
沪公网安备 31011502019485号
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