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员工判缓刑必须开除吗思维导图

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同游生死 浏览量:32023-03-03 12:35:01
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员工判缓刑不一定必须开除,可以由企业自行选择。

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思维导图大纲

员工判缓刑必须开除吗思维导图模板大纲

一、员工判缓刑必须开除吗

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、判缓刑期间可以结婚吗

判缓刑期间可以结婚的。根据相关规定,双方未到法定结婚年龄、非双方自愿、一方或者双方已有配偶、双方属于直系血亲或者三代以内旁系血亲、一方或双方患有医学上认为不应当结婚的疾病等情形出现,婚姻登记机关不予结婚登记,并未限制服刑人员登记结婚。

《婚姻登记条例》第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的,婚姻登记机关不予登记:

(一)未到法定结婚年龄的;

(二)非双方自愿的;

(三)一方或者双方已有配偶的;

(四)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的;

(五)患有医学上认为不应当结婚的疾病的。

三、缓刑中被司法拘留怎么办

在缓刑期间被拘留,如果是因犯新罪或有漏罪而拘留的,则应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,按照数罪并罚的原则,合并决定应当执行的刑罚。

《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。

引用法条

[1]《婚姻登记条例》 第六条

[2]《中华人民共和国刑法》 第七十六条

[3]《中华人民共和国刑法》 第七十七条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

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