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辞退员工五险一金怎么办思维导图
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峡路再相逢 浏览量：22023-03-03 12:37:43
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辞退员工五险一金有3种方式处理：
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思维导图大纲
辞退员工五险一金怎么办思维导图模板大纲
一、辞退员工五险一金怎么办
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、没有合同辞退可以仲裁吗
三、没有合同辞退员工工资立马结清吗
没有合同辞退员工可以要求工资立马结清，依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
沪公网安备 31011502019485号
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