合同没到期被裁员可以不走吗思维导图

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；

2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。

被辞退员工可以领失业保险金，但需满足以下条件：

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

[2]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条