单位辞退我年终奖金要给吗，公司辞退员工工资立马结清吗思维导图
单位辞退年终奖不需要给，年终奖是公司员工享有的福利，被辞退已经不属于公司员工，是不享有年终奖福利的，公司辞退员工工资应当立马结清，实践中往往会在次月发工资时支付员工工资。
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思维导图大纲
单位辞退我年终奖金要给吗，公司辞退员工工资立马结清吗思维导图模板大纲
一、单位辞退我年终奖金要给吗
单位辞退年终奖金不给，年终奖属于用人单位的福利，不是法律强制性要支付的，所以即使不裁员，没有年终奖也不违反法律规定。年终奖只是用人单位吸引员工的一种手段。
二、公司辞退员工工资立马结清吗
公司辞退员工可以要求工资立马结清，依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
三、没有合同辞退员工可以仲裁吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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