试用期被开除有工资吗，试用期被开除需要满足什么条件思维导图

试用期被开除是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，试用期被开除需要满足条件有：

试用期被辞退不会影响个人档案。被用人单位辞退的，不会计入个人档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

根据相关法律法规规定，被用人单位辞退对人事档案没有任何影响，原单位不管什么原因哪怕开除了也要把员工的人事档案退到当地的人才市场。但对员工的社保金会有影响，原单位不帮员工开离职证明，不给办社保金的转移，这样员工的社保金到了新单位会有问题。

[1]《工资支付暂行规定》 第九条

[2]《工资支付暂行规定》 第二十六条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第五十条