达到退休年龄是否可以辞退员工思维导图
1. 达到法定退休年龄的劳动者，且符合办理退休的，用人单位依法为其办理退休，同时终止双方劳动合同，这是符合法律规定的。
树图思维导图提供 达到退休年龄是否可以辞退员工 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 达到退休年龄是否可以辞退员工 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e985b2624e4d210596a5d2425ac878b7
思维导图大纲
达到退休年龄是否可以辞退员工思维导图模板大纲
一、达到退休年龄是否可以辞退员工
2. 达到法定退休年龄的劳动者，但不符合办理退休的，用人单位因劳动者达到法定退休年龄，可以提出终止劳动合同。
二、达到退休年龄是否可以辞退员工的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
三、退休年龄辞退员工有经济补偿吗
劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 工商管理仿真和模拟 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 工商管理仿真和模拟 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：8599f307ed4dee13ccc99771649858e3
树图思维导图提供 关于“ 逾期付款”等情形是否必然导致合同解除的 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 关于“ 逾期付款”等情形是否必然导致合同解除的 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：d6f4d90dd55efe3c96ef431c0e9a88ce
沪公网安备 31011502019485号
上海工商