自愿离职和辞职的区别思维导图
自愿离职和辞职的区别如下：
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思维导图大纲
自愿离职和辞职的区别思维导图模板大纲
一、自愿离职和辞职的区别
1.性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.待遇不同。辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。
3.主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
二、辞职信需具备什么内容
辞职信需具备的内容如下：
1.首先要写好标题辞职信或辞职申请，标题应居中。
2.详细说一下在单位工作的感受，写明离开单位的原因，最好写具体一些。
3.正文写完后结尾附上日期姓名，即可。
三、辞职后工资拖欠多久可以举报
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