劳动合同期内离职要赔老板钱吗思维导图
劳动合同期内离职一般不用赔老板钱，劳动合同未到期的，提前30天辞职，除合同约定服务期限外，一般不需要支付违约金，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以可以在合同到期前辞职，只要提前30天通知用人单位。一般来说不需要赔偿。
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思维导图大纲
劳动合同期内离职要赔老板钱吗思维导图模板大纲
一、劳动合同期内离职要赔老板钱吗
二、单位不给开离职证明怎么办
三、试用期内辞职不给工资怎么办
试用期内辞职不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；或者向法院申请工资的支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
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