引咎辞职和开除的区别，引咎辞职不安排职务的年限规定思维导图

1.引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为；

2.开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

1.劳动者有规定情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。

2.用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3.用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。