书面辞职报告格式，辞职报告需要单位盖章同意吗思维导图
书面辞职报告格式是需要当事人在标题出写出“辞职报告”字样，在正文部分写上离职原因、个人意向等情况，最后落款处签字和提出辞职的申请日期。辞职报告是不需要经过单位的盖章同意的，劳动者可以单方面向单位提出离职。
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思维导图大纲
书面辞职报告格式，辞职报告需要单位盖章同意吗思维导图模板大纲
一、书面辞职报告格式
书面辞职报告格式如下：
1.首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称；
2.其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等；
3.最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
值得注意的，辞职报告并不需要得到用人单位的批准。
二、辞职报告需要单位盖章同意吗
劳动者的辞职报告不需要用人单位的盖章同意即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
《中华人民共和国民法典》 第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
三、合同到期还需要写辞职报告吗
劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。
《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
[2]《中华人民共和国民法典》 第三十七条
沪公网安备 31011502019485号
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