交辞职报告多久可以走，交辞职报告不批怎么办思维导图
交辞职报告多久可以走需要分情况讨论，一般情况下是三十天后走，另外一种是用人单位同意，可以提前走，还有一种情况是立刻走。交辞职报告，老板不批的情况下可以等到30天后再离职。
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思维导图大纲
交辞职报告多久可以走，交辞职报告不批怎么办思维导图模板大纲
一、交辞职报告多久可以走
交辞职报告多久可以走分三种情况：
1.一般一个月后可以走，且不需要用人单位的批准，但必须提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。其中，试用期需提前三天通知用人单位，用人单位有义务结清工资、办理离职手续。
2.用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况（如用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），书面提出解除劳动关系后可以立即走且不需要用人单位的批准，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
3.个人没有提前三十天提交辞呈报告，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，这时个人便给用人单位造成了直接的经济损失，用人单位可以要求个人承担相关责任。
二、交辞职报告不批怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、辞职报告交给谁
劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部，根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可。但口头或信息的方式均应确定对方能够收到，建议可以向直接管理人员、人力资源部门主管提出。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
沪公网安备 31011502019485号
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