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书面辞职报告怎么写模板,书面辞职怎么保留证据思维导图

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书面辞职报告撰写的模板格式在法律上是没有统一标准的,申请人需要写明清楚离职的原因和时间即可。书面辞职提出后本身就可以作为证据保留,还可以通过邮寄的方式保留证据。

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思维导图大纲

书面辞职报告怎么写模板,书面辞职怎么保留证据思维导图模板大纲

一、书面辞职报告怎么写模板

书面辞职报告撰写模板如下:

尊敬的公司领导:

您好!我于XX年X月X日进入公司工作,期间,我从对公司不熟悉到基本熟悉,从不适应到基本适应,走过了一段艰难的过程,在工作中我不断学习,努力提升自我。在此要谢谢领导的栽培。但因个人原因,现向公司正式提出辞职。

希望公司领导给予批准!

二、书面辞职怎么保留证据

职工向单位递交书面辞职信的,可以通过以下方式保留证据:

1.可以向工作单位提交书面辞职书,让公司盖上公章和相关部门的负责人进行签名,一式两份。

2.可以通过邮寄的方式保留证据,书面辞职书选择圆通快递或者是中国邮政等进行快递,寄件内容一定要写上某某公司辞职书,会有快递回执单。

《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、辞职不批怎么办

1.正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。

2.试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

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