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提交辞职报告后还要上班吗,领导不批怎么办思维导图

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浪够了就心伤了 浏览量:12023-03-03 13:01:55
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提交辞职报告后还要上班的,如果是在试用期提出辞职的情况下,是需要在提出之日起七天后才能够离职。提交辞职报告领导不批是不需要经过用人单位同意的,可以直接走人,并且要办理好离职手续。

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思维导图大纲

提交辞职报告后还要上班吗,领导不批怎么办思维导图模板大纲

一、提交辞职报告后还要上班吗

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、提交辞职报告领导不批怎么办

提交辞职报告领导不批是不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:

1.正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。

2.即时辞职,即所谓的快辞。

3.劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用)。

三、提交辞职报告后可以请假吗

提交辞职报告后可以请假,但是需要单位批准。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前30天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后30天之后才能离开。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

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