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试用期申请辞职公司不批准怎么办，申请辞职后还要去上班吗思维导图
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晚间拾梦 浏览量：22023-03-03 13:02:44
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试用期申请辞职公司不批准也可以等到3天后办理离职，用人单位存在胁迫等危害员工人身安全的行为，劳动者离职不需要等待3天。试用期申请辞职还要去上班，但是用人单位批准的情况下可以不去上班。
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思维导图大纲
试用期申请辞职公司不批准怎么办，申请辞职后还要去上班吗思维导图模板大纲
一、试用期申请辞职公司不批准怎么办
公司不批准辞职劳动者提前3天提出辞职申请，到时间可以离职即可。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，即可办理手续走人。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、试用期申请辞职后还要去上班吗
三、试用期离职工资什么时候发
试用期离职工资离职应当在当天发。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[3]《工资支付暂行规定》 第九条
沪公网安备 31011502019485号
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