大学生打工维权意识薄弱思维导图
大学生打工似乎成了我国大学生维权领域的一个“死角”。大学生打工维权难的关键，在于大学生假期打工不受《劳动法》的保护，维权时无法可依。此外，大学生自身维权意识不强也导致劳务纠纷解决困难。 明明付出了劳动，却拿不到钱；明明是雇主理亏，却讨薪无门。 勤工俭学为何会走入如此怪圈——— 勤工俭学是众多大学生假期选择的生活方式，接触社会还能锻炼能力，挣取部分生活费减轻家庭负担。暑期勤工俭学本应是一举两得的好事，但以低薪和拖欠工资为突出现象的不公正待遇也让许多学生郁闷不已。“勤工俭学工作两个月没拿到一分钱.
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大学生打工维权意识薄弱思维导图模板大纲
“当时开出的条件是每月600元的底薪。”小杨告诉记者，为了这份薪水，烈日炎炎里，她和同学每天在人头最密集的地方发传单，常常汗流浃背、浑身酸痛。
一个月就要到了，正当他们眼巴巴等着领工资时，却突然接到一份《工资变更通知》，“通知说原来的工资制度不合理，要改成根据工作量计算，每发一份传单2分钱。” 这样一算，发了近万份传单的小杨只能拿到100多元钱，和之前谈好的条件大相径庭。“这不是明目张胆克扣工资吗？”小杨说。
正在海口上大学的小张，今年暑假打工时，也有类似遭遇。选择了在一家知名电器卖场打工的他，尽管至今已经快做满两个月，却没拿到一分报酬。
“不瞒你说，我5月份的钱还被拖欠着呢！”采访时，他苦笑着告诉记者，就连今年五一期间在这里打工的钱，他也迟迟没能拿到手。
“为什么不去法院起诉，维护自己的合法权益呢？”
“其实，相当多的同学做兼职的"第一目的"是见识社会、锻炼能力，所以遇上这种事，大多数只当是交学费了。况且，为了几百元的工资，跑到法院去起诉，我们学生哪有那个精力，再说了，还要给诉讼费。权当花钱买个教训，以后自己注意点。”小张无可奈何地说。
延伸阅读：劳动关系
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
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