民办职业介绍机构管理思维导图

1．工作原则。各类民办职业介绍机构的各项工作，必须严格按照国家法律、法规和政策的规定，坚持公开交流、双向选择、公平竞争的原则，充分尊重单位、个人的用工自主权和劳动者的择业自主权，维护企业和劳动者的合法权益，自觉接受劳动保障、工商、物价、公安等部门的监督和指导。

2．对工作人员的要求。民办职业介绍机构的工作人员实行培训上岗和定期培训制度，每年集中培训的时间不得少于7天，培训的方式和内容由各地劳动保障部门确定。

1．民办职业介绍机构由县以上劳动保障部门分级审批和管理，中央驻川单位、省级产业系统、部门、社会团体以及各市、地、州开办冠以跨属地名称的职业介绍机构，省劳动保障厅授权省就业服务管理局负责审批和管理。

2．民办职业介绍机构只设专业性的，具体业务范围由开办单位提出申请，劳动保障部门核定，并严格按照核定的业务范围对外开展工作。

3．民办职业介绍机构的收费项目和标准由省物价局、省劳动保障厅共同制定。

行业、部门、企事业单位、社会团体和个人开办的职业介绍服务机构均应称为"职业介绍所"，并根据业务范围和服务对象在职业介绍前冠以"家庭服务员"等专业名词，如"家庭服务员职业介绍所"等。

街道和乡（镇）开办的职业介绍服务机构，应分别称为"街道劳动事务所"和"乡（镇）劳动服务站"。

1．各类民办职业介绍机构实行《职业介绍许可证》制度。《职业介绍许可证》的办理，按原劳动部的规定执行。

2．《职业介绍许可证》由省劳动保障厅统一印制，并按地区编号，由负责审批的县以上劳动保障部门颁发，《职业介绍许可证》有效期为三年，若需延长或因故停办、更名、换址必须提前一个月向原审批机关申报，经审核后重新发证或对外公告注销。

民办职业介绍机构实行年检制度。每年十一月为年检时间，开办单位必须按时主动向审批机关报告工作情况，自觉接受检查。年检的内容包括：

[详见四川省劳动厅《关于加强民办职业介绍机构管理工作的通知》（川劳发[1994]3号）]