用人单位招聘人员的规定思维导图

（三）招用外省人员、省内农村人员，必须报经市、县劳动行政部门审批。

（四）用人单位招用外省人员或者本省农村人员，必须经职业介绍机构招收，不得自行招收。

（五）用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

（六）文艺、体育和特种工艺单位需招用未满16周岁的未成年人，必须经省劳动行政部门批准，并保障其接受义务教育的权利。

（七）禁止招用求职人员从事法律、法规禁止的职业。

（八）用人单位不得招用无劳动行政部门核发的择业职证件的人员。

（九）用人单位不得招用未取得职业资格证书的人员在特殊工种岗位就业。

（十）任何单位和个人不得擅自刊登、播发、张贴招用人员广告。用人单位需要刊登、播发、张贴招用人员广告的，必须持单位证明和招用人员简章等有关材料，报县级以上劳动行政部门审查，由劳动行政部门核发《刊播招工（招聘）广告证明》。需要发布招聘出国、出境劳务人员广告，还须提交劳动部或对外贸易经济合作部颁发的《境外就业服务许可证》或《外派劳务人员许可证》及有关确认出国、出境劳务真实性的法律文件。

引用法条