广州12.3万个岗位缺人 制衣工需求量最大思维导图

去年12月至今年1月，广州市人力资源市场服务中心对使用异地务工人员100人以上的企业用工需求进行调查，共发放问卷380份，有效回收326份，涉及异地务工人员总量21.84万人。

结果显示，超过三成企业表示今年将扩大用工规模，62.27%的企业表示将维持现有的用工规模，6.13%的企业表示将缩小现有用工规模。节后全市企业急需补员12.33万人，比2013年(11.32万人)增加了1.01万人，招工人数占目前用工规模的16.41%。

节后用工需求总量最大的仍是制造业，尤以制衣业、电子电器业、食品制造业等三大行业最为突出，新招用员工人数占原用工规模达到两成。其次为交通运输、仓储及邮电通信业，排名第三的是居民服务和其他服务业。调查还显示，两成多的企业明年计划外出招工。

文化程度方面，节后补员仍以普工为主，对员工的文化程度及技能水平要求不高。抽样企业节后招工对大专以上学历人员、高中、技校、中专学历人员的需求为43.98%，无学历要求的为11.70%，对初中及以下学历人员需求为44.32%。技术等级方面，抽样企业节后招工无技能要求的为72.54%，对初级工需求为16.60%，对中级工以上人员需求为10.86%。

而求职者最为关心的薪酬待遇方面，预计将较去年上涨一成。新入职无技能员工薪酬待遇在2200元-2800元之间，与去年同期调查结果(2000元-2500元)有12.11%的增长；初级技能员工薪酬待遇在2500元-3300元之间，比去年同期调查结果(2200元-3000元)上升了11.54%；中级技能员工薪酬待遇在3200元-3900元之间，比去年同期调查结果(2800元-3500元)上升了12.7%；高级技能员工薪酬待遇在4400元-5200元之间，比去年同期调查结果(3800元-4500元)上升了15.66%。

多年来外地来穗务工人员均有增无减，但在去年却首次呈现下降态势，减少了3万人。昨日，广州市人力资源市场服务中心的一份调查披露了这一最新情况。

市人力资源市场服务中心主任张宝颖分析称，主要原因是近年内地很多地方经济发展，提供就业机会增多，分流了一部分外出打工人员。

另外值得注意的是，该中心昨日发布的2014年广州市企业用工需求也显示，节后全市企业用工需求占目前用工规模的16.41%，与2013年同期相比上升5.0个百分点。“这说明目前广州企业员工流失率还偏高。”张宝颖说。此外，236家实际受访企业中，预测异地务工人员节后返岗比例达100%的企业比例为40.18%，比2013年下降了3.07个百分点。

外省户籍前三位

湖南 73.01万人

广西 37.7万人

湖北 32.09万人

湛江 13.46万人

茂名 10.78万人

清远 10.69万人

(男女比例大致为6：4)