合肥就业困难群体享免费培训和补贴思维导图

截止到2013年10月底，全市城镇居民参保人数为865626人，在肥高校在校大学生参保人数443160人，合计参保人数达1308786人，基本实现全覆盖。

从2012年1月1日起，合肥启动市区城乡居民社会养老保险试点工作。这标志着合肥市在全省率先实现了社会养老保险制度的全覆盖，实现了合肥县(市)、区(开发区)城乡居民养老保险政策统一(即缴费标准统一、基础养老金标准统一、政府给参保人员最低补贴标准统一)。截至2013年10月底，合肥市已有实际参保人员282.66万人，已有年满60周岁领取待遇人员79.6万人，完成民生工程目标任务的100.86%，参(续)保率达95%。而每月70元的基础养老金有望提高，目前具体方案正在审批中，到“十二五”末有望增至120元。

在就业技能培训方面，截至2013年10月底，全市共完成就业技能培训42577人，支付补贴资金2712.7万元，完成全年目标任务3.4万人的125.2%。个人参加的就业技能培训，按各工种(专项能力)能享受200-1200元不等的补贴。按照要求，企业新录用人员培训补贴的标准不低于人均300元，而合肥市按人均350元的标准执行。而针对就业困难群体，合肥市开辟了一条“绿色通道”，通过合肥职业大学等6家市级公共职业训练基地提供免费技能培训，还对参加培训的人员每人每天给予20元的生活补贴。

截至10月底，全市共对10992名就业援助对象开展了免费培训。

目前，受毕业季的影响，合肥市第三季度大中专毕业生就业呈现高增长态势，达到全年最高峰，总量达8319人，占登记总量的17%。