学生暑期打工别忘签临时劳动合同思维导图

又到一年暑假时。很多学生会选择在暑假里好好放松一下，也有许多学生为了让暑期过得更有意义，他们闲不住的想要出门打工，积累社会阅历，或者添补家用，于是他们开始了暑期打工之路。

每年打暑期工的学生都比较多，但由于学生未与企业签订劳动合同，所以一旦学生遇到问题需要维权的话，就会比较困难。“很多学生就是抱着学习、顺带赚钱的想法，他们只要没有受到重大欺骗，都不会进行投诉”，相关部门工作人员分析说，按照以往的情况来看，很少有学生在暑期打工期间前来投诉，他们的维权意识大多不强，总觉得吃一次亏就算了，等到以后真正找工作时再注意。

蒋勇伟律师表示，学生如果自行到社会上打暑期工，一定要注意找正规的单位不要只求单位接收而被人蒙骗。学生到单位打工后，可要求与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都要一一书面进行约定。蒋律师表示，一些用人单位不签订书面合同，只是口头约定，这就容易造成工资少发或维权不利的情况，“如有必要，还可以要求企业给学生购买意外保险，学生们打工时更应注意自身安全”。

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