驻马店用工企业透明薪酬揽工人思维导图

一位求职者对记者说：“待遇透明化，感觉很好。毕竟我们出来找工作，工资待遇是首先考虑的。”一家大型企业负责招聘的工作人员也有类似的看法，他说，以前企业招聘大都是工资面议，应聘者在咨询台前问个没完，工作人员解释半天也说不出个所以然。原因是，企业在招聘时还没有就薪酬问题作出明确规定，这样就造成企业制定职工工资标准时随意性强，职工上岗后，一旦感觉工资不满意就会辞职而去。

但仍有招工单位打出“工资面议”的广告。在该市一家商场门前，记者看到招工启事上写着“工资面议”的字样。一位姓张的工作人员告诉记者：“工资的高低要看求职者的能力，面谈之后才能确定基本工资，我们不认为这样做有什么不妥。”

据有关部门统计，今年驻马店火车站送出的去外地打工的农民工数量基本和去年同期持平。然而，当地不断有新企业进驻，用工需求不断增加，企业只有用提高待遇的方法吸引务工人员。待遇透明化，工资水平一定程度的提高，都是上述原因促使企业在变。

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