劳动者谨防“薪金面议”有诈思维导图

法律人士解释，“薪金面议”曾是一个非常时髦的用语，但实质是个诱骗劳动者上当，向劳动者骗取押金、介绍费的遮羞布。《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况…… 《就业服务与就业管理规定》第11条、第12条也明确提出：用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，…… 招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。”“用人单位招用人员时，应当依法如实告知……劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况”。

因此，用人单位再提“ 薪金面议”不符上述规定，劳动者需谨防受骗。

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