职场“变形金刚”思维导图

《变形金刚》系列电影最让人难忘的不是眼花缭乱的特效，而是汽车人们各展所长又通力合作的团队精神。而团队精神是职场人必备的素质，也是企业发展的法宝。

仔细观察与对照，我们不难发现，一个优秀团队中的领导大多具备“擎天柱”的特质：处世冷静、考虑周全、德高望重，具有杰出的指挥才能，能够把各类人才凝聚在自己周围，带领团队所向披靡，勇往直前战胜困难。还有一些领导因为人生阅历、个人经历所致，属于“威震天”式的权术型领导。看上去老谋深算、城府颇深，但为了目标坚定不移，虽然会遇到挫折和失败，但总是心怀壮志，筹谋东山再起。跟着这种领导虽然不能大富大贵，但总是有无限希望，很有前途。

团队中的每个下属都有自己的特点，从中不难发现“大黄蜂”的身影。这种人在同事中很有人缘，正直、诚实，从不溜须拍马，靠的是实干。乐观豁达的性格总能感染身边的人，是团队的核心力量和顶梁柱。

伴君如伴虎，“声波”虽然行事低调，但同时有着较深的心计，做事有分寸，不居功自傲，能够成为领导的心腹，但明哲保身的性格注定不会功高盖主。每个领导都需要这种人的辅佐。

“大力神”是个全才，有魄力、有冲劲儿，从不退缩，战斗力极强，像螺丝钉一样，哪里需要哪里去，随时充当“救火队员”，冲锋在前或者去断后，是团队中不可或缺的人才，让领导可以没有后顾之忧，使团队的整体战斗力大幅提升。

“红蜘蛛”可谓是大多数职场人的代表。不太善于和领导搞关系，有些鲁钝，无法第一时间揣摩和领会上级的意图，固然也是勤勤恳恳、忠于职守，但晋升机会渺茫，虽然是基层员工，但没有功劳，总有苦劳。

在如今的职场中，团队中需要的不是千人一面、人云亦云，而是需要上述这些优点和缺点同样鲜明的人，这些精英团结在一起，各司其职、各显神通，团队才能获得良性及可持续性发展，才能把团队的力量最优化、最大化。

每一个职场人都要做“变形金刚”，不断提高自己各方面的修养和才干，能文能武、能伸能屈，既能单兵作战，又能协同出击，这样才能打响职场“保卫战”。（艾威）

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