是岗前培训还是就业圈套？思维导图

让孩子有一个体面、收入稳定的工作，是很多家长的心愿。为此，有些家长在家境并不富裕的情况下仍“砸锅卖铁”凑钱为孩子找工作铺路。日前，来自保定满城县的孩子们遇到这样的事情：因为被承诺参加培训后安排工作，他们在石家庄华铁高速铁路人力资源管理有限公司交了6300元至13500元不等的培训费，接受了2个月左右的培训后，直到现在，这些孩子仍在等待“分配”。

■学校办公场所、律师见证书让职介工作人员放松了警惕

今年2月初，一位姓赵的人来到满城工会职业介绍所，他自称是石家庄华铁高速铁路人力资源管理有限公司业务员，是来联系招收铁路货车司机、电气化施工、乘务员等工种的岗前培训工的招生事宜。来人介绍说，这些工种可以进入铁路系统、签订五年期劳动合同、缴纳五险一金，最低工资2000元以上，火车驾驶员的考试费用为2000元，由自己暂付，上岗后由用人单位支付。

据职业介绍所工作人员介绍，当时他们认为如果此事能办成，对解决贫困职工子女的就业安置有很大的帮助。“其实我们当时也很慎重，我们专门派人到这个企业办公地点进行了考察。”工作人员说，“我们找到这家公司的办公地点——石家庄铁道大学学生培训中心。当时，我们认为这家企业能在大学内设立办公室，应该和这所学校有很深的‘渊源’，以为是大学设立的企业，公司所招学生也是铁路系统委培，而且我们见到的公司人员还都穿着铁路上的制服。”

工作人员找到公司赵总，他再次承诺了先前业务员的说法，并出具了营业执照、招工委托书以及合作单位证明等材料。看完这些材料，双方签订了为期1年的招工委托书。职介所开始招人，最终有7名职工子女报名。为了稳妥起见，职介所工作人员要求在签订合同时要由律师公证。于是该公司委托河北燕赵之光律师事务所律师，为每个孩子培训安置就业协议签订了律师见证书。

■学生培训结束后人力资源公司“不管”了？

4月20日左右，冉千等来自满城县的7名孩子，根据所选培训专业不同分别交了6300元至13500元不等的培训费后，在离石家庄铁道大学不远的一所学校里，和其他人开始了为期2个多月的封闭式学习。

然而学习了一段时间后，冉千等人开始感觉有些不对了。“冉千学的是电气化工，可那天孩子打电话给我说，他们发的几本书分别是《普通话教程》、《铁道概论》、《铁路客运服务礼仪》以及厚厚一沓复印的封皮写着《铁路电气化接触网相关知识》的资料。老师讲的都是些铁路司机、服务员等方面的事情，根本没讲电气化！”冉千的家长冉占伟说。虽然有疑问，但孩子们还是认真地学完了2个多月的课程。从其他家长提供的一个笔记本上可以看到，整本从头到尾密密地写满了字，内容大多与礼仪等方面有关。“虽然有疑问，但孩子还是很认真地在学，毕竟能找到这样的工作不容易。”该家长说。

2个多月的时间很快过去了，7名孩子结课了。然而这时，公司让孩子们回家等通知，孩子们“傻眼”了，家长们也着急了。家长们多方奔走。得到的答复是7月太热安置不了，7月底、8月初肯定上岗。

有家长说，他们咨询过铁道部和石家庄市铁路分局，得到的答复是这家公司和他们一点关系都没有。

■律师见证书不管“身后事”？

7月20日，部分家长再次来到石家庄，记者以家长的身份一同前往。在石家庄铁道大学学生培训中心内，家长们吃了“闭门羹”——办公室铁锁把门，隔窗望去，里面只剩下几排桌子，问旁边屋里的人，都说不知道去向。

寻找过程中，记者见到培训中心的一名女老师，当得知事情的缘由后，这名老师表示：“前几天也有学生找来过，还把110都惊动了。那家公司大概是去年年底过来的，前任领导没考察清楚，就让他们过来了，过来后赶都赶不走，弄得我们也没拿到钱，奖金都没发成，现在终于清了。”

经过多次联系，家长们找到公司另一位负责人李主任。在记者的再三询问下，李主任说，他们确实和石家庄市铁道大学没有直接关系，那里的办公地点是租用的。在家长的追问和质疑下，李主任表示，这些孩子肯定能走，之所以现在这样，是因为铁道部系统改革，许多铁路系统的老员工都在家中歇着，所以孩子们的安置耽搁了。“都是为了孩子，我们也着急。最早8月初、最晚10月初，孩子肯定能安排。”在家长们起身离去时，李主任说。

之后，家长们又来到出具见证书的律师事务所，电话联系到了当时的见证律师。该律师表示，他们出具的见证书只是对当时签合同的双方身份、协议内容等进行见证，至于协议生效后，一方履不履约，他们并不承担责任。

■安排的工作和约定不符

8月16日，冉占伟来电告诉记者，报名铁路司机的那几个孩子工作仍没有音信，但公司给他孩子安置了工作，是去天津北辰区外中铁电气化局1处4队的铁路工地，每月1500元管住、不包吃。除了国家法定假期外，周六日都不休息。想去还要另交钱。“我不可能让孩子去这种地方，这和给包工头打工没什么区别！和当时签订的就业协议一点都不符。我强烈要求公司退钱给我。”

记者随即联系到公司一位负责人，他表示：“培训费用肯定不会退了，你可以看下我们双方签订的就业协议，看下单位招聘和我们做得是否一致。如果是接收单位不接收，我们可以想办法协商解决。”这位负责人还说：“上周六我们和家长们见面时家长说去，现在家长还没有给我们回话。孩子去就是做电气化，去了先是试用，试用期工资在1500元以上，如果家长对我们的安置有意见，可以走法律途径。”