35岁以上求职者的面试建议思维导图
面试前注意适当的休息，养精蓄锐。这样在面试时才会精神饱满，使人对你的身体状况有信心。如果无精打采，招聘方容易感到你年龄偏大、精力不够而借故不聘用。
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35岁以上求职者的面试建议思维导图模板大纲
打消招聘方的思维定势。一般用人单位都觉得35岁以上的人家庭压力较重。为了消除其在这方面的顾虑，在面试前要对自己的容貌衣着精心“修饰”一番，否则人家见你穿的寒寒酸酸的，一副落魄的样子，会觉得你的经济不宽裕，家庭负担过重。
突出经验。无论是在简历等求职材料上还是面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。
打破传统的求职方法，直接面试。一般地说，不少用人单位一看到求职者简历上的年龄超过35岁的就有可能不被约见面试，如果这样则一点机会都没有了。其实，我们大可不必用常规的求职方法去求职，而另辟蹊径，改变方法：
首先，通过各类媒体搜集你认为适合自己的招聘单位的职位需求信息，以及单位的电话和地址等有关部门资料。与相关单位的劳动人事部门电话联系，询问是否需要像你这样的人才，如果需要应立即约招聘方面试。如对方问及你的年龄，你可以说：“电话里讲不清楚，我们见面详谈好吗?”见面后，你当然可以避虚就实，尽量展现你的强项了。
延伸阅读：劳动法全文
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