培训与社区发展同行促进弱势群体再就业思维导图

6号令发布后，宣武区职业培训中心多次组织主任、副主任带队深入辖区内不同经营体制的宾馆、饭店、商场等用工单位宣传文件精神，动员企业经营者安排从事技术工种岗位的员工进行对口的技能培训、考核、取证。对重点单位不惜花时间精力，如对庄胜崇光百货商场先后达20余人次到商场做工作，最终达成共识，该商场分期分批对1090名员工进行了“商品营业员”的理论与实操培训。通过区职业技能鉴定所考核，1050名员工取得了职业资格证书，合格率为96.3%。基本达到了全员持证上岗的要求。商场领导高兴地表示，通过对员工的技能培训，员工面貌焕然一新，学技能，比服务蔚然成风，这将对商场提高经济效益，占领消费市场起到不可估量的作用！

做好定岗培训是为初步确定的就业岗位的下岗职工、失业人员求职上岗的有效途径。培训中心对庄胜崇光百货商场拟招聘的120名即将走上商品营业岗位的员工进行了规范的“商品营业员”培训，使他（她）们顺利地取证上岗，为商场注入了新鲜血液。

为了使城镇就业困难人员稳步走上自谋职业道路，培训中心专门举办16期“企业创办者”培训，对他们进行企业创办能力，市场经营素质等方面培训，以增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力。

2002年一季度，包括企业创办者培训班在内的各项培训取证人数为2372人，其中实现就业为1732人，再就业率为73.20%。

北京市再就业工作会议提出：多渠道、多层次、多形式开发就业岗位，以岗位开发为导向，以社区就业为重点的再就业工作目标。同时提出了帮助和扶持弱势群体的要求。目前培训中心为下岗职工、失业人员提供免费培训的40余个工种有近半数是为社区就业而开发的。仅今年一季度面向社区开发的项目就有：“花卉工”、“母婴护理员”、“家政服务员”、“物业管理员”等，1200余名学员结业取证。

为鼓励和扶持弱势群体学习职业技能，培训中心在资金并不宽裕的情况下，推出了“凡是参加中心免费一次技能培训合格的下岗职工、失业人员愿意参加同工种高一等级培训的，可减免一半培训费”举措后，仅2002年一季度就有45名学员享受到了该项优惠政策。减免的学费损失由培训中心负担，这充分体现了宣武区职业技能培训中心的服务意识。

宣武区职业技术培训中心今后还要进一步创新、务实，为实施再就业工程做更多有益的工作。