南通市工伤康复管理试行办法（南通市劳动和社会保障局发布）思维导图
第二条 本办法所指的工伤康复包括医疗康复和职业康复。工伤康复旨在恢复康复对象的生活自理能力和职业劳动能力。
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南通市工伤康复管理试行办法（南通市劳动和社会保障局发布）思维导图模板大纲
第三条 工伤康复纳入工伤保险管理。在南通市范围内，依法参加本市工伤保险并保留工伤保险关系的工伤（含职业病，下同）职工，工伤康复费用按照国家、省、市规定的项目和标准，由工伤保险基金列支。
第四条 南通市工伤保险服务中心负责工伤医疗康复的组织、康复对象的确认、康复费用核拨和结算工作。
第五条 康复对象是指工伤职工因工致残或造成身体功能障碍，且符合下列条件之一：
（一）工伤医疗期未满但伤情相对稳定，经确认具有康复价值需要早期介入康复治疗的；
（二）被鉴定为五至十级伤残，经康复检查确认具有康复价值的；
（三）被认定为工伤，具有医疗与护理依赖、心理障碍、智力和言语功能障碍，或伤残后合并较严重的褥疮、泌尿系统反复感染等情形的；
（四）在医疗康复的基础上需要进行职业康复的。
第六条 经工伤保险经办机构确认符合条件的康复对象，应到指定的工伤康复机构以门诊、住院或设立“家庭病床”方式实施康复治疗。
第七条 工伤康复期限：
（一）医疗康复住院期限：一般轻、中型患者住院康复时间不超过3个月，重型或特重型患者不超过6个月。如住院期间病情发生变化影响康复治疗，或已到出院期限但仍有较大康复治疗价值，或因安装康复辅助器具需继续康复治疗的，必须由工伤康复机构出具诊断意见和延期康复建议书，经工伤保险经办机构核准后可适当延长住院时间；
（二）职业康复期：职业康复期为30-40天，特殊情况可适当延长，最长不超过90天。
第八条 工伤康复期间待遇：
（一）工伤康复期间，康复对象的工资福利待遇、伤残津贴由原发放单位继续发放；
（二）住院期间的伙食费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付；
（三）工伤医疗或康复期内，经劳动能力鉴定委员会鉴定需要生活护理的，护理费由工伤保险基金按规定支付；未经劳动能力鉴定委员会鉴定，但康复机构确认需要生活护理的，护理费由所在单位负责。
第九条 工伤职工经治疗后病情相对稳定，经市劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、义眼、假牙、配置轮椅等康复辅助器具，或康复辅助器具需要维修和更换的，由用人单位申请，到工伤保险经办机构指定机构配置，所需费用按照规定从工伤保险基金中支付。
第十条 在工伤康复期间，工伤职工发生的下列费用，工伤保险基金不予支付：
（一）康复对象的生活费及生活用品费、交通费；
（二）康复对象治疗非工伤发生的医疗费用；
（三）超出工伤康复期的全部费用；
（四）康复对象故意加重残情，或无理拒绝工伤康复机构检查治疗导致残情加重而增加的医疗费用；
（五）康复期间其他违法违规行为致伤（病）发生的费用。
第十一条 用人单位应在工伤发生之日起3个工作日内，向工伤保险经办机构报告。
第十二条 工伤康复机构应自觉遵守工伤保险的各项规定，严格执行医疗康复规范和合法的收费标准。
第十三条 劳动能力鉴定原则上应坚持“先治疗、康复，后评残”的原则。
第十四条 工伤职工符合本办法第五条 规定，但所在单位拒不转送康复机构进行康复检查治疗的，工伤职工可向劳动保障行政部门投诉或申诉。
第十五条 工伤医疗期内，经工伤康复专家咨询委员会专家确认需早期介入康复的对象，拒绝接受早期康复治疗的，在此期间发生的工伤医疗费用工伤保险基金不予支付。
第十六条 工伤职工无理拒绝接受工伤康复机构康复治疗的，暂缓进行劳动能力鉴定。
第十七条 工伤职工或者工伤职工单位要求转送康复机构治疗，经工伤保险经办机构确认需转送康复机构治疗的，工伤保险指定医院应予以配合；拒绝工伤职工转院的，发生的医疗费用由该指定医院承担；情节严重的取消工伤保险定点医院资格。
第十八条 本办法自2008年10月1日起试行。
引用法条
[1]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第二条
[2]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第三条
[3]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第四条
[4]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第五条
[5]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第六条
[6]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第七条
[7]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第八条
[8]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》 第九条
[9]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[10]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[11]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[12]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[13]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[14]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[15]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[16]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
[17]《江苏省实施《工伤保险条例》办法》
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